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市民政局所屬事業單位公開選調4名醫護人員

2020-05-01 10:04:22    來源:大慶市人民政府網    編輯:劉海濤

大慶市民政局所屬事業單位面向全市公開選調4名醫護人員

  根據工作需要,大慶市民政局所屬事業單位面向全市公開選調醫護人員?,F將有關事項公告如下:

  一、選調計劃及崗位

  面向大慶市(含縣、區)全額或差額撥款事業單位公開選調在編在崗醫護人員4名,其中大慶市第二福利院選調醫生2名、護士1名;大慶市兒童救助保護中心選調醫生1名。

  二、選調條件

  (一)基本條件

  1.醫生

  (1)具有良好的思想政治素質,品行端正,遵紀守法;

  (2)年齡在35周歲以下(1985年4月30日以后出生),具有中級及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1980年4月30日以后出生);

  (3)納入事業編制2年及以上;

  (4)參加工作以來,年度考核均為合格及以上等次;

  (5)具有基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、中醫學、中西醫臨床醫學等相關專業統招本科及以上學歷;

  (6)具有執業醫師資格,經注冊后在醫療機構中執業滿5年及以上;

  (7)所在單位及主管部門同意報考;

  (8)身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件;

  (9)法律、法規規定的其他條件。

  2.護士

  (1)具有良好的思想政治素質,品行端正,遵紀守法;

  (2)年齡在35周歲以下(1985年4月30日以后出生);

  (3)納入事業編制2年及以上;

  (4)參加工作以來,年度考核均為合格及以上等次;

  (5)護理專業統招本科學歷;

  (6)具有護士執業資格,經護士執業注冊后在醫療機構中執業滿3年及以上;

  (7)所在單位及主管部門同意報考;

  (8)身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件;

  (9)法律、法規規定的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員,不得參加選調:

  1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.新錄用人員試用期未滿的;

  4.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

  三、選調方式和程序

  (一)發布公告??荚嚬嬗?020年4月30日—5月14日,通過大慶市人民政府網發布。

  (二)網絡報名。通過大慶市人民政府網下載《大慶市民政局所屬事業單位公開選調醫護人員報名表》,于5月14日17:00前將全部報名材料的電子版掃描件以(本人姓名+崗位)命名的文件夾發送至[email protected]。報名所需材料包括:

  1.《大慶市民政局所屬事業單位公開選調醫護人員報名表》;

  2.身份證、畢業證、學位證、執業證書、資格證書的原件及復印件;

  3. 全省機構網絡管理平臺人員信息表或落編通知單復印件;

  4. 報考承諾書(需本人手簽);

  5. 近期正面免冠藍底彩色照片3張(提供jpg格式電子版,以姓名+身份證號命名);

  6.參加工作以來《事業單位年度考核表》或單位出具的考核情況證明;

  7.能夠證明本人工作能力和業績的證書或相關證明材料。

  報名人員請認真填報,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報名人員本人負責。具有行政職務的報名人員,原行政職務由大慶市民政局黨組研究決定是否任命。

  (三)資格審查。2020年5月20日前,對報名人員提交的報名申請材料進行審查,經審查符合報名條件的,通過電話告知報名人員。報名人員與選調人數比例原則上不得低于3:1,低于規定比例的,相應減少或取消選調名額。

  (四)考試??荚嚪譃楣P試和面試,不指定考試復習用書。

  1.筆試。筆試采用閉卷方式進行,分值為100分。主要測試考生的理論水平、專業知識等綜合素質。筆試由大慶市民政局組織,考試時間、地點視疫情情況另行通知。

  2.面試。根據筆試成績高低按3:1的比例確定面試人員,低于規定比例的,相應減少選調名額。若入圍最后一名筆試成績出現并列,同時進入面試。面試分值為100分,采取結構化面試或現場實操方式進行,主要測試考生的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。面試由大慶市民政局組織,具體時間、地點另行通知。

  面試時,考生須提供所在單位同意報考證明(需所在單位或主管部門簽字、蓋章)、單位紀檢部門出具的廉政鑒定原件、現任職務《干部任免審批表》以及全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部基本信息審核認定表》《干部任免審批表》復印件。

  (五)考察??疾旃ぷ鞑扇〉阮~考察的方式進行??荚嚳偝煽冇晒P試、面試成績匯總組成,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。根據總成績按照1:1的比例確定考察對象,若入圍人選考試總成績出現并列,以面試成績高者進入考察環節。如果考察人選自愿放棄考察選調資格或考察不合格,則取消相關人員考察選調資格,按考試總成績從高到低依次等額進行遞補。

  考察內容主要包括考生的政治品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r同步審查網絡報名所提交的報考材料,如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況,取消選調資格。

  (六)體檢。經考察合格人選進入體檢環節,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定執行,體檢費用由考生自行承擔。對放棄體檢或體檢不合格的,取消選調資格,由此產生的空缺崗位,按考試總成績從高到低依次等額進行遞補,并履行考察程序。

  (七)公示與試用。根據總成績和考察、體檢情況,擇優確定擬選調人員,并在大慶市政府網站公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員,報相關部門審核,審核通過后根據工作需要試用1個月。

  (八)辦理調動手續。試用期滿后合格的,按有關規定辦理調轉手續;試用不合格的,退回原單位。

  四、工作要求

  1.大慶市紀委監委駐市民政局紀檢監察組對選調工作進行全程監督。

  2.選調工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則,對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的,予以取消考試或選調資格,并按照相關規定進行處理。

  3.本次選調將電話通知各項事宜。報名時,請按要求填寫聯系方式,并保持通訊暢通。凡未入圍下一環節的人員,均不再另行通知。

  五、咨詢、監督電話

  為便于選調工作的順利開展,體現選調工作嚴肅性、公開性和規范性,公布咨詢電話和監督電話如下:

  咨詢電話:0459-6295036

  監督電話:0459-6362959

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關鍵詞:大慶市民政局 事業單位 公開選調 醫護人員
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